2019年8月13日，上海分公司召开2019年一届三次职工代表大会，公司党政领导、工会委员和职工代表共计41人参加了本次会议。
    会上，公司总经理刘彦同志作了《2019年上半年度工作报告》，《报告》从2019年上半年主要经营指标完成情况、公司目前面临的形势及公司下一步经营目标、工作任务等方面，对公司2019年上半年工作做了总结，同时对下半年工作提出重点要求。
    会议听取、审议、通过了总经理工作报告、2018年工会费用使用情况报告等内容。通过分组讨论，举手表决，大会通过了公司安全管理、薪酬管理、员工管理、绩效考核等管理制度。大会审议并签订了2019年度部门经营目标责任书、公司集体合同。同时，会上还对2018年先进集体和个人进行了表彰。
    会议认为，2019年是公司发展史上十分特殊、极具挑战的一年，在中联总部支持领导下，在全体干部员工的团结努力下，公司坚持稳中求进，全力破局突围，扭亏为盈，较好完成了上半年各项经营指标和工作任务。
    会议强调，实现下一步经营工作目标，全力抓好重点工作推进落实，必须要创新管理模式，强化发展意识，着力在“扭亏”“增效”上下功夫，要认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，大力营造风清气正氛围，突出抓好领导班子作风建设，保障好职工民主权利，兴办好职工民生实事，同心共建上海中联大家庭。
    会议号召，上海中联全体干部员工紧密团结起来，按照会议确定的目标和重点部署，切实发挥主人翁精神，以更加坚定的信心和更加顽强的奋斗，为公司的转型发展贡献力量!