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张家港中联理货召开一届四次职代会暨工代会

发布日期:2022-03-24 浏览次数: 字号:[ ]

为进一步凝心聚力,精准定位,全面总结张家港中联2021年工作,部署落实公司2022年各项目标任务,3月18日,张家港中联理货召开一届四次职代会暨工代会。会议以物流总部混改要求和中联本部“十四五”战略为依托,认真学习传达检验事业部/中联理货/中理检验2022年工作会、党建工作会暨一届四次职工代表大会精神。公司领导班子、各部门负责人、职工代表、工会会员共计20余人参加了本次会议。

会议审议通过了公司2021年《行政工作报告》《工会工作报告》《工会经费审查报告》《集体合同履行情况报告》等报告,同时审议通过了《张家港中联理货员工福利管理办法》《张家港中联理货企业年金办法》等规章制度的修订。会议增选张亦佳为工会委员(主席)、张旺为工会经审委员,会上对荣获中联系统先进个人及公司各类先进进行了表彰。

会议最后,公司党支部书记/总经理卢锦锋做总结讲话,他首先对会议顺利召开和完成各项议程表示祝贺,并结合公司实际,提出了新的工作要求:

    一、“抓核心,树信心”。锚定2022经营目标及九项重点工作,目标明确,分工协作,拼搏奋进,重实干、看实绩,有决心、有信心全面完成目标任务

    二、“抓主线,促创新”。紧扣“营销推介”主题主线,稳固理货市场,深耕检验市场,各部门、各岗位都要积极行动起来,全员营销,做到守土有 责、守土负责、守土尽责。

    三、“抓服务,拓路径”。从检验、理货基础工作抓起,要强技术、强服务、强管理。统一干部职工思想,把形势分析透彻,把开拓市场的路径讲清楚。

    四、“抓能力、补短板”。中联理货处于转型升级关键时期,干部和职工要加强学习,增强本领,把补短板的方法讲清楚,提升信息捕捉能力和行业敏感度。

    会议号召公司全体员工以中联总部“紧贴战略,抢抓资源,提质增效,变革创新,开创高质量发展新局面”总体部署为指引,紧密围绕“十四五”战略规划目标,以检验跨越式发展为主线,固本强基,改革创新,全力以赴推进转型发展。







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